我在公司干了3年没有签劳动合同最多要几个月赔偿金?

时间:2024-06-09 作者:杭州法律咨询在线

公司未签劳动合同,应支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,超过一个月未签书面合同,公司需每月支付双倍工资。同时,依据第四十七条,按工作年限计算经济补偿,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。
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未签劳动合同,可要求公司支付双倍工资赔偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,如希望快速解决可选协商,否则可选仲裁。
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未签劳动合同可要求赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求支付双倍工资;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 准备相关证据,如工作记录、工资单等,以支持自己的主张。

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