您好，建议先与公司沟通，了解具体原因和处理方案。如公司无合理解释或安排，您可依据《劳动争议调解仲裁法》等法律，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。若长时间不处理，可能导致您的权益受损，如工资、社保等问题无法妥善解决。
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1. 与公司沟通，要求明确解决方案和原因；
2. 若沟通无果，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；
3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；
4. 若投诉无果或情况复杂，申请劳动仲裁，并准备出庭；
5. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
请注意，以上步骤可能因地区差异而略有不同，建议咨询当地律师以获取更准确的建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径。若情况紧急或复杂，建议直接咨询律师并准备相应证据。